Point sur les compétences attendues
Texte légal :
Objectif de la compétence :
‒ Dégager puis expliquer ce qu'une entreprise et ses parties prenantes peuvent gagner ou perdre à la mise en œuvre d'une politique de management des connaissances.
‒ Présenter méthodiquement les différentes étapes de cette politique, les ressources mobilisées pour sa réalisation et les formes sous lesquelles elle se pré-sente.
Exemple :
‒ Repérer les enjeux relatifs à la mise en œuvre de la politique de management des connaissances dans l'entreprise donnée.
‒ Présenter de manière structurée les gains de cette politique pour l'entreprise et les différents acteurs impliqués.
‒ Présenter de manière structurée les dispositifs mis en œuvre dans le cadre de cette politique en dégageant le rôle de ses différents acteurs et en présentant les formes qu'elle revêt concrètement.
‒ Montrer les changements culturels qui résultent de la politique de management des connaissances dans l'entreprise donnée.
