Point sur les compétences attendues
Texte légal :
Compétence attendue : Identifier[1] une structure flexible et analyser[2] les causes de sa mise en œuvre.
Objectif de la compétence :
‒ Repérer et décrire les éléments qui caractérisent la flexibilité d'une structure.
‒ Étudier de manière méthodique les causes qui expliquent ou justifient le choix de cette structure flexible.
Exemple :
‒ Repérer les caractéristiques d'une structure flexible.
‒ Expliquer pourquoi l'entreprise a choisi une structure flexible face à son environnement.
‒ Présenter les causes de la mise en œuvre de manière cohérente.
Texte légal :
Objectif de la compétence :
‒ Expliquer la relation de cause à effet entre la stratégie de l'entreprise et le choix de sa structure.
‒ Justifier cette structure par rapport à l'évolution de l'environnement et de la position concurrentielle de l'entreprise.
Exemple :
‒ Présenter les choix stratégiques de l'entreprise.
‒ Expliquer pourquoi la stratégie de l'entreprise implique un changement de structure.
‒ Présenter les changements qui affectent l'environnement de l'entreprise.
‒ Expliquer pourquoi l'environnement de l'entreprise implique une modification de sa structure.
